Syriska underläkare på Guldvingen där man lyft sig ur läkarkrisen
Hassan Kahwaji, som vi träffade på Guldvingen i maj, sa då så här:
– Vi trivs mycket bra. Kollegorna och chefen gör sitt bästa för oss, alla är jättefina. Vi vill försörja oss själva och hade tur som fick komma hit.
– Vi har förlorat vårt land och jobb och … allt. Jag har inte ord att beskriva hur tacksam jag är att få jobba här.
Karin Utbo, vårdcentralschef:
– Vi är glada att ha dem här. De är erfarna och bidrar jättemycket till att vi inte har några väntetider. Och med vetskap om vad de gått och går igenom är jag imponerad över att de orkar och aldrig klagar, utan bara jobbar på. De är verkligen fantastiska.
Att ta in underläkare har varit Karins strategi sedan hon kom till Guldvingen för drygt två år sedan. Då brottades vårdcentralen med stora bemanningsproblem på läkarsidan. Kostnader för stafettläkare dränerade ekonomin.
– Jag kunde inte sitta och vänta på att det skulle ramla distriktsläkare som manna från himlen, utan var tvungen att hitta andra lösningar.
Läkare på kö
Idag står underläkarna på kö för att börja, distriktsläkare har sökt sig spontant till vårdcentralen och listningstappet är stoppat. Totalt arbetar 17 läkare på vårdcentralen och allt pekar på att Karins vision om ”en vårdcentral där man orkar jobba som distriktsläkare” börjar förverkligas. Ett par av underläkarna har stannat och fått ST-tjänst.
De mest erfarna distriktsläkarna turas om att vara handledningsansvarig läkare, HAL, en funktion som alltid ska vara tillgänglig för underläkarna, och som inte får ruckas på.
– Visst tar det tid, men det är en vinst i slutändan, menar Karin.
Vi är 6 000 medarbetare inom femtio yrkesgrupper.
Närhälsan finns på hundratals platser i Västra Götaland och vår enda vinst är att invånarna i Västra Götaland har ett så friskt och skönt liv som möjligt.
www.narhalsan.se
