Etikettarkiv: Agila

Agila tar alltid ett steg till

Tomas Kintis, barnläkare och specialist i endokrinologi trivs hos Agila.
Tomas Kintis, barnläkare och specialist i endokrinologi trivs hos Agila.
För bemanningsföretaget Agila är det självklart att alltid leverera mer. En strävan som idag genomsyrar hela verksamheten, från rekryteringar och intern struktur till kontakt med konsulter, kunder och samarbetspartners. Attityden ”det får duga” duger helt enkelt inte på Agila. Här tar man alltid ett steg till.

Att aldrig tumma på kvalitet, att vara personliga, ett outtömligt driv och en ständig vilja att utvecklas samt struktur är vad som präglar verksamheten hos bemanningsföretaget Agila. Bara det bästa är gott nog för både konsulter och kunder. Detta är något som Tomas Kintis, barnläkare och specialist i endokrinologi gärna skriver under på. Han hade arbetat inom landstinget i åtta år när han kände att livspusslet inte längre gick ihop.
– Familjeskäl gjorde att jag behövde större flexibilitet i jobbet och möjligheter att själv bestämma när jag skulle arbeta och inte. Därför bestämde jag mig för att pröva på livet som läkare inom bemanningsbranschen.
I slutet av förra året skickade han ut sin intresseanmälan till en rad olika bolag.
– Jag hade ganska tydliga önskemål om vilken tjänst jag var intresserad av. För mig var det viktigt att inte jobba hur som helst, när som helst och med vad som helst. Jag ville jobba med fokus på barnendokrinologi, och utanför Sveriges gränser.

Stortrivs
Gensvaret blev stort, men det var Agila som svarade först och det var också Agila som snabbt lyckades få fram en mer eller mindre skräddarsydd tjänst som levde upp till Tomas önskemål.
– Jag upplever att Agila är en verksamhet där konsulterna verkligen blir sedda och lyssnade till. Mina önskemål har uppfyllts med råge.
Sedan årsskiftet arbetar han som barnläkare med inriktning barnendokrinologi vid sjukhuset i Stavanger.
– Här får jag arbeta med den specialitet jag brinner för. Villkoren är goda men för mig är själva tjänsten viktigare än en så hög ersättning som möjligt; det är viktigt att trivas med det man gör.
På frågan om han kan rekommendera andra läkare att söka sig till Agila blir svaret ”absolut!”.
– Faktum är att min konsultchef verkar brinna lika mycket för sitt jobb som jag brinner för mitt. Det känns bra att bli sedd som en individ och inte som en i mängden. Jag är mycket nöjd både med tjänsten på sjukhuset och kontakterna med huvudkontoret.

Agila
Agila är ett av Nordens största företag för vårdbemanning och omsorgsbemanning. Företaget är etablerat sedan många år och arbetar med läkarbemanning, sjuksköterskebemanning och socionombemanning. Agilas huvudkontor finns i Stockholm men verksamheten är rikstäckande i både Sverige och Norge med lokalkontor i Oslo, Malmö och Piteå. Agilas arbetssätt genomsyras av personligt bemötande och högsta tänkbara kvalitets- och servicegrad.

Agila
Rosenlundsgatan 13
118 53 Stockholm
Tel: 08-410 725 00
www.agila.se

Goda villkor och stor flexibilitet hos Agila

Rikard Morawski, chefsläkare och Isak Lelić, ST-läkare.
Rikard Morawski, chefsläkare och Isak Lelić, ST-läkare.

Vårdbemanningsföretaget Agila strävar efter att vara en engagerad och flexibel arbetsgivare som ger sina konsulter god ersättning och bra villkor i kombination med stor potential för utveckling och variation.

Bara ett par kvarter från lummiga Mariatorget på Södermalm i Stockholm har vårdbemanningsföretaget Agila sitt huvudkontor. Där träffar vi pensionerade psykiatern och chefsläkaren Rikard Morawski och ST-läkaren Isak Lelić. För Rikard erbjuder Agila den perfekta möjligheten att fortsätta utöva sitt yrke på villkor som passar honom själv.
– Jag kan inte arbeta i landstingets regi efter pensionen, men jag föredrar ändock att ha kontinuitet i mitt arbete, både för min egen skull och för patienternas. Via Agila har jag kunnat verka på samma arbetsplats de senaste två åren och kan reglera mina arbetsinsatser utifrån mina och mottagningens behov.

Utvecklar kompetensen
Isak Lelić framhåller även han flexibilitet som en stor anledning till att han anslutit sig till Agila, men hans situation ser dock annorlunda ut.
– Jag är ST-läkare i internmedicin på Södersjukhuset och arbetar i stor utsträckning inom olika vårdområden vid sidan om; under mina kompveckor passar jag på att ta uppdrag inom primärvården för Agila. Det är oerhört nyttigt kompetensmässigt sett eftersom jag behåller min bredd, och dessutom är ersättningen från Agila mycket konkurrenskraftig.

Positivt bemötande
Både Rikard och Isak har varit i kontakt med andra bemanningsföretag, men valet föll på Agila på grund av den trevliga och tillmötesgående kommunikationen och företagets stabila struktur. De betonar att alla läkare som är intresserade av att arbeta som bemanningsläkare borde våga ta steget och prova på själva istället för att hålla kvar vid gamla fördomar.
Bemanningsläkare kompletterar den offentliga sjukvården på ett enormt effektivt sätt och är i själva verket inte särskilt mycket dyrare än att ha fast anställd personal, men för oss som läkare innebär det i många fall betydligt bättre förutsättningar, säger Rikard.
– Man blir dessutom ofta väldigt positivt mottagen under sina olika uppdrag och det är tillfredställande att känna att man får bidra och göra skillnad för både patienter och personal med den kompetens man besitter. Sen är det väldigt utvecklande och roligt också, avslutar Isak.

Agila
Agila är ett av Nordens största företag för vårdbemanning och omsorgsbemanning. Företaget är etablerat sedan många år och arbetar med läkarbemanning, sjuksköterskebemanning och socionombemanning. Agilas huvudkontor finns i Stockholm men verksamheten är rikstäckande i både Sverige och Norge med lokalkontor i Oslo och Malmö. Agilas arbetssätt genomsyras av personligt bemötande och högsta tänkbara kvalitets- och servicegrad. Agila har alltid gott om lediga jobb för läkare. Kontakta Agila direkt för att se vilka uppdrag som finns som stafettläkare. Konsultcheferna har mångårig erfarenhet i branschen och är experter på bemanning inom sjukvård och socialtjänst. Du är varmt välkommen till ett besök i något av våra kontor eller att ta kontakt med någon av våra konsultchefer.
www.agila.se
www.agila.se