Etikettarkiv: Flexibilitet

EU-läkare kan jobba på distans

Virginia Zazo leder en förstudie som handlar om arbete på distans från andra EU-länder. Foto: Malin Grönborg
Virginia Zazo leder en förstudie som handlar om arbete på distans från andra EU-länder. Foto: Malin Grönborg
Virginia Zazo arbetade som verksamhetschef på Norrlands universitetssjukhus – från Australien. Nu driver hon ett projekt där region Västerbotten hoppas att vårdpersonal i andra EU-länder ska kunna jobba på distans.

Just nu pågår en förstudie som ska undersöka förutsättningar och intresse för arbete på distans. Tanken är att svenska läkare ska kunna jobba från andra EU-länder, och att utländska läkare inte ska behöva bosätta sig i Sverige för att jobba här.
– Norra Sverige är svårt att rekrytera till och har vi även verksamheter i andra länder så skulle vi bli en attraktiv arbetsgivare, säger Virginia Zazo.
Hon själv kommer från Spanien och flyttade till Sverige för ett läkarjobb för 19 år sedan och är välbekant med den omfattande process som det innebär.
– Många åker tillbaka till sina hemländer efter några år och så har pengar på till exempel språkutbildning satsats nästan i onödan. Så vi tänkte att varför inte flytta en del av Västerbotten istället.

Utbyte av erfarenheter
Att andra EU-läkare skulle konkurrera ut svenska läkare på arbetsmarknaden ser Virginia Zazo inte som troligt.
– Snarare blir det mindre konkurrens för läkarna kan kombinera med annat arbete i sina hemländer. Och Sverige får en möjlighet att exportera våra arbetssätt, vi har otroligt fördelaktiga arbetsvillkor som inte finns i andra länder och det finns en chans att sprida det. Kopplar man samman läkare i olika EU-länder kan det ske ett viktigt erfarenhetsutbyte.

Behövs infrastruktur
Virginia Zazo har de senaste åren arbetat vid Norrlands universitetssjukhus från Australien och ser många fördelar, bland annat flexibilitet, att det sparas tid på förflyttningar men framför allt att kompetensen kommer till sin fulla rätt.
– När man är på plats gör man mycket annat; är man läkare på distans är uppdraget mer avskalat, det blir väldigt fokuserat.
Den största nackdelen är att det inte finns en infrastruktur som assisterar och att det därför blir ganska sårbart. Virginia Zazo har därför en idé till EU-projektet om att det ska finnas en fysisk plats att gå till och att det ska skapas en organisation som för samman de olika distansläkarna.
Hur ser utvecklingen med distans­läkare ut om 10 år?
– Det kommer att finnas digitala vårdgivare, men på andra sätt än idag. Man får analysera det och se både för- och nackdelar, men jag tror att det är nödvändigt att bryta ny mark.

Agila tar alltid ett steg till

Tomas Kintis, barnläkare och specialist i endokrinologi trivs hos Agila.
Tomas Kintis, barnläkare och specialist i endokrinologi trivs hos Agila.
För bemanningsföretaget Agila är det självklart att alltid leverera mer. En strävan som idag genomsyrar hela verksamheten, från rekryteringar och intern struktur till kontakt med konsulter, kunder och samarbetspartners. Attityden ”det får duga” duger helt enkelt inte på Agila. Här tar man alltid ett steg till.

Att aldrig tumma på kvalitet, att vara personliga, ett outtömligt driv och en ständig vilja att utvecklas samt struktur är vad som präglar verksamheten hos bemanningsföretaget Agila. Bara det bästa är gott nog för både konsulter och kunder. Detta är något som Tomas Kintis, barnläkare och specialist i endokrinologi gärna skriver under på. Han hade arbetat inom landstinget i åtta år när han kände att livspusslet inte längre gick ihop.
– Familjeskäl gjorde att jag behövde större flexibilitet i jobbet och möjligheter att själv bestämma när jag skulle arbeta och inte. Därför bestämde jag mig för att pröva på livet som läkare inom bemanningsbranschen.
I slutet av förra året skickade han ut sin intresseanmälan till en rad olika bolag.
– Jag hade ganska tydliga önskemål om vilken tjänst jag var intresserad av. För mig var det viktigt att inte jobba hur som helst, när som helst och med vad som helst. Jag ville jobba med fokus på barnendokrinologi, och utanför Sveriges gränser.

Stortrivs
Gensvaret blev stort, men det var Agila som svarade först och det var också Agila som snabbt lyckades få fram en mer eller mindre skräddarsydd tjänst som levde upp till Tomas önskemål.
– Jag upplever att Agila är en verksamhet där konsulterna verkligen blir sedda och lyssnade till. Mina önskemål har uppfyllts med råge.
Sedan årsskiftet arbetar han som barnläkare med inriktning barnendokrinologi vid sjukhuset i Stavanger.
– Här får jag arbeta med den specialitet jag brinner för. Villkoren är goda men för mig är själva tjänsten viktigare än en så hög ersättning som möjligt; det är viktigt att trivas med det man gör.
På frågan om han kan rekommendera andra läkare att söka sig till Agila blir svaret ”absolut!”.
– Faktum är att min konsultchef verkar brinna lika mycket för sitt jobb som jag brinner för mitt. Det känns bra att bli sedd som en individ och inte som en i mängden. Jag är mycket nöjd både med tjänsten på sjukhuset och kontakterna med huvudkontoret.

Agila
Agila är ett av Nordens största företag för vårdbemanning och omsorgsbemanning. Företaget är etablerat sedan många år och arbetar med läkarbemanning, sjuksköterskebemanning och socionombemanning. Agilas huvudkontor finns i Stockholm men verksamheten är rikstäckande i både Sverige och Norge med lokalkontor i Oslo, Malmö och Piteå. Agilas arbetssätt genomsyras av personligt bemötande och högsta tänkbara kvalitets- och servicegrad.

Agila
Rosenlundsgatan 13
118 53 Stockholm
Tel: 08-410 725 00
www.agila.se

Växtvärk för Doktor24 – rekryterar fler läkare

Tobias Perdahl, verksamhetschef på Doktor24.
Tobias Perdahl, verksamhetschef på Doktor24.
Digitala vårdgivaren Doktor24 satsar på en modell för digital vård som bygger på nära samarbete och partnerskap med fysiska vården. Bolaget växer snabbt och rekryterar nu fler läkare.
– Vi vill i grunden förbättra sjukvården i Sverige, säger verksamhetschef Tobias Perdahl.

Digital vård växer snabbt. Fler patienter söker vård via appar, och allt fler vårdgivare vill använda moderna system för att möta sina patienter. Doktor24 lanserades 2017 med fokus på att integrera digital och fysisk vård, och har därför snabbt blivit en av de största aktörerna på svenska marknaden.
– Vi är stolta över att kunna ta hand om alla patienter – vi ger digital vård när det går, fysisk när det behövs. Vi behöver inte kompromissa med patientens behov av fysisk undersökning då vi samarbetar med vårdcentraler, närlab och närakuter – därigenom kan vi ta hand om patienter även när behov av fysisk undersökning föreligger, säger Doktor24:s verksamhetschef och medgrundare Tobias Perdahl.
Doktor24 skiljer sig även genom att triagering sker med hjälp av artificiell intelligens. Med ett smart system som ställer frågor kan patienter guidas till egenvårdsråd, digitala vårdmöten eller tider för fysiska besök på vårdcentraler, dygnet runt. Anamnes skapas automatiskt – vilket underlättar bedömningar och spar administrativ tid.
Doktor24:s läkare är samtliga specialistkompetenta och arbetar oftast från egen bostad eller kontor. Genom dator kan man chatta, få bilduppladdningar och ha telefon- eller videosamtal med patienter efter behov. Sanna Siljeholm har till vardags arbetat som distriktsläkare och därutöver även arbetat på Doktor24.
– Doktor24:s plattform är enkel, effektiv och patientsäker att arbeta i. Flexibiliteten i när och hur mycket jag kan vara aktiv på plattformen och träffa patienter är starka skäl till att jag gjort det utöver mitt kliniska arbete. Ett starkt kvalitetsfokus och att jag snabbt kan erbjuda fysisk undersökning gör att jag känner mig trygg i att arbeta digitalt, säger hon.

Sanna Siljeholm, distriktsläkare som även arbetar på Doktor24.
Sanna Siljeholm, distriktsläkare som även arbetar på Doktor24.
Är du intresserad av att arbeta på Doktor24 som läkare?
För mer information och kontakt med Doktor24:
Maria Albinsson, rekryteringsansvarig
Tel: 070-715 27 74
E-post: maria@doktor24.se

Tobias Perdahl, verksamhetschef
Tel: 070-602 45 23
E-post: tobias@doktor24.se
careers.doktor24.se

Aleris Hälsocentral Bollnäs vill ha vård på rätt nivå

Sylvia Spinnars, Mats Hamberg, Maria Orrhult och Sara Strömbäck på Aleris Hälsocentral Bollnäs. Foto: Johan Löf
Sylvia Spinnars, Mats Hamberg, Maria Orrhult och Sara Strömbäck på Aleris Hälsocentral Bollnäs. Foto: Johan Löf
Bollnäs är ”nästan ute på landet”, ändå nära för pendling till Gävle, Uppsala eller Stockholm. Här heter vårdcentralen Bollnäs Hälsocentral, eftersom man arbetar proaktivt. Och vård på rätt nivå är ett viktigt tema.

– Vi vill främja hälsa och arbeta förebyggande, innan vårdbehovet uppstår. Men vi har samma uppdrag som en vårdcentral, säger enhetschefen Sylvia Spinnars.
Aleris driver Bollnäs Hälsocentral på uppdrag av Region Gävleborg sedan 2011. Under samma tak driver Aleris även nästan hela Bollnäs sjukhus, vilket ger många möjligheter till rotationsjobb.
– Flera av våra läkare jobbar på det viset idag, oftast på familjeläkarjouren, men det finns möjligheter på fler ställen: ortopeden, medicinmottagningen, dialys, IVA, HIA, endoskopi eller rehab.
Sylvia Spinnars påpekar fördelen med att finnas i samma hus som Bollnäs sjukhus, där regionen bland annat bedriver ett lab, barnmottagning, ögon- och öronmottagning och röntgen i egen regi, men samverkar med Hälsocentralen.

Vågar testa nytt
– Att jobba privat innebär mycket kortare beslutsvägar, här är vi flexibla och styr själva. Vi får testa nya saker och vi vågar satsa, säger Sylvia Spinnars. Ett exempel är Plusmottagningen där sjuksköterskor pratar livsstil och vid behov gör fördjupade hälsokontroller eller styr till rätt vårdenhet.
Ett arbetssätt som underlättar patientflödet och läkarnas jobb är att fysioterapeuter tagit över mycket från läkarna.
– Vi satsar hårt på att patienten ska komma till rätt vårdnivå från början. En patient som kan få hjälp av fysioterapeuten ska dit direkt, inte behöva göra ett läkarbesök först, säger Sylvia Spinnars.
En läkare som flyttat till Bollnäs från storstaden Stockholm är Sara Strömbäck, ST-läkare i allmänmedicin. Hon kom till Bollnäs sommaren 2017, från en av landstingets vårdcentraler.

Både ögon och gyn
– Själva miljön, att bo ute på landet och slippa storstaden, betydde mycket för mitt beslut att flytta. Och att jag fick så otroligt bra intryck av den här arbetsplatsen från början, säger Sara Strömbäck.
– Här finns ett otroligt bra klimat, med trevliga kollegor och korta beslutsvägar, man hjälper och stöttar varandra.
Att Bollnäs Hälsocentral har ovanligt många fast anställda läkare, med många års erfarenhet, skänker också trygghet åt Sara och andra läkare på Hälsocentralen som fortfarande är under utbildning.
– Och jag lär mig mycket för att jag får göra så mycket här; allt från ögonundersökningar till gynekologiska undersökningar, det är väldigt brett och roligt!

Aleris Hälsocentral Bollnäs
Aleris är ett privat vård- och omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom sjukvård, äldreomsorg och psykisk hälsa i Sverige, Norge och Danmark. Aleris ägs av Investor, har cirka 11 000 medarbetare och omsätter 10 miljarder kronor.
Aleris Hälsocentral Bollnäs har ett 60-tal anställda och erbjuder ett stort utbud av läkarvård, rehabilitering och specialiserad vård under samma tak som Bollnäs sjukhus.

Aleris Hälsocentral Bollnäs
Sjukhusvägen 81, 821 31 Bollnäs

Kontaktperson:
Enhetschef Sylvia Spinnars
Tel: 073-070 03 19
E-post: sylvia.spinnars@aleris.se
www.aleris.se/halsocentralbollnas