Viktigaste faktorn för att stanna
Att kunna påverka sin arbetssituation är den viktigaste faktorn för läkare i slutenvården för att stanna hos sin arbetsgivare, medan det i öppenvården främst är arbetsbelastningen/bemanningen.
Vilken är den enskilt viktigaste faktorn för att läkare inom slutenvården ska stanna hos sin arbetsgivare inom slutenvården? Ange endast ett svar.
1. Kunna påverka sin arbetssituation
2. Arbetsmiljön
3. Arbetsbelastningen/bemanningen
4. Team/kollegor
5. Utvecklingsmöjligheter
6. Lön/löneutveckling
7. Ledarskapet
8. Fortbildning/kompetensutveckling
9. Schemaläggning/arbetstider
10. Tid till reflektion/återhämtning
Endast läkare inom slutenvården har svarat.
Vilken är den enskilt viktigaste faktorn för att läkare inom öppenvården ska stanna hos sin arbetsgivare inom öppenvården? Ange endast ett svar.
1. Arbetsbelastningen/bemanningen
2. Kunna påverka sin arbetssituation
3. Arbetsmiljön
4. Team/kollegor
5. Lön/löneutveckling
6. Ledarskapet
7. Schemaläggning/arbetstider
8. Tid till reflektion/återhämtning
9. Utvecklingsmöjligheter
10. Fortbildning/kompetensutveckling
Endast läkare inom öppenvården har svarat.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes av Framtidens Karriär – Läkare mot ett slumpmässigt urval av läkare i Sverige 3–8 november 2022. Den statistiska felmarginalen i undersökningen är 2,5–4,0 procentenheter.
