Gör skillnad med WeMind

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserad behandling och kontinuerlig utvärdering av behandlingsresultat erbjuder WeMind psykiatriker en välfungerande struktur som frigör tid till läkarens kliniska kärnuppdrag.

– Vi arbetar med mätningsbaserad vård, vilket i grunden handlar om att involvera patienten mer i sin egen vård och skapa större möjligheter för en effektiv och individualiserad behandling, säger Johan Skånberg, medicinsk chef och chefsläkare på WeMind.

Effektiva vårdflöden
För psykiatriker som vill arbeta enligt den senaste evidensen och hos en idédriven aktör som vill förbättra psykiatrin är WeMind en arbetsgivare med många olika psykiatriska verksamhetsgrenar.
– Som läkare uppskattar jag att arbeta i en verksamhet där det finns god tillgång till psykologer. När jag bedömer att en patient behöver psykologisk behandling kan patienten få det på en gång. Detsamma gäller för neuropsykiatriska utredningar.
– Vår unika tillgänglighet till olika insatser gör hela vårdprocessen väldigt effektiv, säger Johan Skånberg.

Fokus på kärnuppdraget
Kompetensutveckling är en prioritet för WeMind. Utöver externa kurser erbjuds en egen utbildningsplattform med webbaserade, specialutvecklade kurser som täcker allt från psykiatrisk diagnostik till behandling och bedömning av olika psykiatriska tillstånd.
– På WeMind gör vi vårt bästa för att frigöra tid till det som är viktigast – att möta våra patienter. Vi arbetar kontinuerligt med att strömlinjeforma våra processer och minimera tidstjuvar, säger Johan Skånberg.

Starten på något nytt
Vanessa Smit är psykiatriker på BUP Växjö. Hon kommer från Nederländerna och flyttade till Sverige för åtta år sedan, då hon började arbeta i psykiatrin i Region Kronoberg.
– När vårdvalet utvecklades i regionen fick WeMind våren 2024 i uppdrag att etablera en ny BUP-mottagning i Växjö. Jag såg det som en intressant möjlighet att vara med och starta upp en ny verksamhet från grunden, säger Vanessa Smit.

Korta vägar
– WeMind lägger mycket resurser på att ha rätt profession på rätt plats, så att mina kompetenser som specialistläkare används där de ska, vilket bidrar till en god och effektiv vård. På såväl mottagning som inom organisationen har vi korta linjer och möjlighet att dagligen konsultera varandra tvärprofessionellt. Utredningar och behandlingar genomförs i nära samarbete med varandra, där läkaren brukar ha helikopterperspektivet, säger Vanessa Smit.
Av WeMinds medarbetarundersökningar framgår att de har en personalorganisation med en stark arbetskultur och nöjda medarbetare och chefer. Möjligheten att strukturera sin egen arbetsdag och delvis kunna träffa familjer och kollegor digitalt upplever Vanessa Smit som en fördel.
– Här finns utrymme att utvecklas inom det område man själv önskar. Jag är medicinskt ledningsansvarig och har valt att engagera mig i arbetet med att minimera kötiderna. Tillgänglighet för barn och unga i behov av psykiatrisk specialistvård är en viktig fråga för mig, säger Vanessa Smit.

Delaktighet i fokus
– WeMind är en attraktiv arbetsgivare för psykiatriker som vill arbeta evidensbaserat och kvalitativt, säger Vanessa Smit.
En bra teamkänsla och goda möjligheter att vara med och påverka verksamheten hör till de faktorer hon uppskattar med WeMind,
– WeMinds företagskultur är öppen och transparent, med korta avstånd mellan kollegor från olika professioner och till ledningen, såväl lokalt hos oss på BUP som hos företagsledningen. Jag uppskattar att ledningen är lättillgänglig, lyhörd för medarbetarnas förslag och att beslutsvägarna är korta. Här får jag direkt gensvar på mina förbättringsförslag och idéer, avslutar Vanessa Smit.

Annons