Rättighet att ej bli diskriminerad

Minst 500 000 personer upplever sig diskriminerade i Sverige och diskriminering är särskilt utbrett inom arbetslivet.
– Att skyddas mot kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering är en mänsklig rättighet som vi måste värna om, säger Ola Björgell.

I en mentorsroll fokuserar han framåt på arbetet med likarättsronder, efter många år som tidigare ordförande för Region Skånes Likarättsakademi.
– Intresset för likarättsronden är mycket stort, från kommuner, regioner och fackliga organisationer. Likarättsronden visar sig vara ett väldigt välfungerande och kraftfullt verktyg i det lagstadgade kravet på aktiva åtgärder mot diskriminering. Vi har redan utbildat cirka 50 rondhavare och ett 15-tal likarättsronder är genomförda på olika arbetsplatser med långt över tusen medarbetare. Det ingår nu som en valfri del i det systematiska arbetsmiljöarbetet och sprids efterhand till allt fler. Som extern part är Malmö stad först ut med att få prova likarättsronden, säger Ola.

”Tillsammans behöver vi träna på att stanna upp, lyssna, observera, reflektera och sedan agera.”

Kvinnliga läkare och äldre
Kvinnliga läkare är en av flera utsatta grupper som uppger att de utsätts för diskriminering, 14 procent enligt Sveriges läkarförbunds arbetsmiljörapport.
– På varje avdelning riskerar någon att komma i kläm och fara illa. En kollega osynliggörs. En patient får inte vård på lika villkor, säger Ola.
Enligt Diskrimineringsombudsmannen (DO) upplever 12 procent av den äldsta delen av befolkningen, 85 år eller äldre, sig i hög grad utsatta för diskriminering. Störst andel, 26 procent, anser sig vara diskriminerade inom hälso- och sjukvården.
– Det blir därför extra angeläget att genomföra likarättsronder på geriatriska avdelningar och äldreboenden med tanke på den särskilda utsatthet som äldre upplever, säger Ola.

Med någon annans ögon
– Tillsammans behöver vi träna på att stanna upp, lyssna, observera, reflektera och sedan agera. Det skapar förutsättningar att se sig själv och omvärlden i fler perspektiv, med någon annans ögon. Det blir ett kärleksfullt sätt att vara vänlig mot sig själv och alla vi möter, kollegor, medarbetare och patienter. Det är grundläggande för hela vårt arbete som läkare, att vi tar väl hand om varandra, menar Ola.

Annons