Alla inlägg av viktorwallen

Jobba som läkare inom Nära vård och hälsa i Uppsala

Vill du utveckla den framtida nära vården tillsammans med oss?

Vi är 1 650 medarbetare som arbetar inom Nära vård och hälsa i Region Uppsala, och vi behöver bli fler. Förvaltningen växer och vi söker fler distriktsläkare till våra enheter och vårdcentraler!

Vi söker distriktsläkare till följande vårdcentraler. Klicka på vårdcentralerna för att läsa mer och ansök:



Fålhagens vårdcentral
(Ansök senast: 15 juni)
Mattias Sjöberg
070-365 55 88


Gimo vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Ann-Charlott Åkerblom
070-286 76 39


Gottsunda vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Patricia Lundén
018-611 78 06


Gränbystadens vårdcentral
(Ansök senast: 15 juni)
Eva Widén
018-617 04 31


Heby vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Ann-Christin Engberg
018-617 03 73


Knivsta vårdcentral
(Ansök senast: 31 maj)
Anna Waxin
018-611 69 22


Kungsgärdets vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Isabelle Ankarfjärd Jäger
072-203 34 68


Storvreta vårdcentral
(Ansök senast: 15 juni)
Rebecka Larsköld
072-203 75 33


Tierps vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Anna-Lena Bergman
0293-203 50


Årsta vårdcentral
(Ansök senast: 15 juni)
Katarina Dahlgren Eriksson
018-611 86 59


Östhammars vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Taina Polmé
0173-880 30


Örsundsbro vårdcentral
(Ansök senast: 8 juni)
Elisabeth Lunderbye
0171-41 84 91




Äldrevårdsenheten
(Ansök senast: 15 juni)
Marcus Taflin
018-611 71 88


Nära vård och hälsas personalpool
(Ansök senast: 8 juni)
Camilla Persson
0171-45 11 64


Klicka här för att se alla våra lediga tjänster

Jobba i Region Uppsala

Vi satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Goda möjligheter till kompetensutveckling och egen forskning, bland annat kopplat till våra Akademiska vårdcentraler. Uppsalas egna enheter och vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden.

Klicka här för att läsa mer om jobb i Region Uppsala

Välkommen till Sörmland

Vi söker läkare som vill bidra med engagemang och kunskap i en utvecklande arbetsmiljö.

Som medarbetare på Region Sörmland är du en del i ett stort och viktig arbete mot målet – Sveriges friskaste län. Därför är vi som arbetsgivare mån om att ta hand om dig.

Klicka här för att se alla våra lediga tjänster för läkare

Vill du veta mer om att jobba som läkare i Sörmland? Kontakta mig:

Lisa Bohm
HR-specialist
Tel: 072-146 54 18
lisa.bohm@regionsormland.se

Region Sörmland

Vi är en av Sörmlands största arbetsgivare med drygt 7500 medarbetare inom hälso- och sjukvård, kultur, utbildning, kollektivtrafik och regional utveckling.

regionsormland.se/ledigajobb

Södertälje sjukhus söker specialister

Nu söker Södertälje Sjukhus specialister till VO Internmedicin!

Vi söker dig som är dubbelspecialist i kardiologi, gastroenterologi eller neurolog med intresse för utveckling av strokevården. Även senior ST kan vara aktuell.

Som kardiolog har du möjlighet att jobba på vår klin-fys enhet och som gastroenterolog finns möjligheter till både endoskopi och mottagningsarbete, allt utifrån dina önskemål.

Klicka här för att läsa mer och ansök

För mer information om tjänsterna kontakta gärna:

Manizhe Afra
Överläkare / verksamhetschef VO Internmedicin
Tel: 08-123 240 00
E-post: manizhe.afra@regionstockholm.se

Södertälje sjukhus

Södertälje sjukhus är ett av landets modernaste akutsjukhus, bara 25-30 minuter söder om Stockholm. Vi arbetar efter värdegrunden patienten först, varje medarbetare gör skillnad, engagemang för helheten och kvalitet. Om du känner att det stämmer överens med din syn på hur vård ska drivas kommer vi passa bra ihop.

www.sodertaljesjukhus.se

Stöd och inspiration i ditt arbete med våldsutsatta kvinnor

Behöver du som läkare stöd och inspiration i ditt arbete med våldsutsatta kvinnor?

I Webbstöd för vården hittar du information om allt från att ställa frågor om våld till det medicinska omhändertagandet. Det innehåller faktatexter, utbildningsfilmer och lärande exempel om vårdens arbete mot våld från verksamheter runt om i landet.

Webbstödet har utvecklats av Nationellt centrum för kvinnofrid i samverkan med Socialstyrelsen.

Klicka här för att läsa mer om webbstöd

NCK

Nationellt centrum för kvinnofrid vid Uppsala universitet har i uppdrag att höja kunskapen på nationell nivå om mäns våld mot kvinnor, våld i samkönade relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck. NCK driver också den nationella stödtelefonen Kvinnofridslinjen 020-50 50 50.

www.nck.uu.se

Grow your expertise and career as Clinical Research Physician at AstraZeneca

At AstraZeneca, we work without barriers between functions at the cutting-edge of science, it’s a place to rethink the future of medicine for the benefit of millions of patients’ around the globe.

Join us as Clinical Research Physician to discover future treatment of Cardiovascular, Renal and Metabolic (CVRM) diseases at our global R&D sites in Gothenburg Sweden, Cambridge UK or Warsaw Poland.

At AstraZeneca, we’re a team of leading specialists, driven to pursue scientific knowledge. With us, you will work at the forefront of clinical research in a truly international environment to answer some of the most complex unmet patient needs. And there’s no better place to learn – from the science, from each other and from our experiences. Join a place with the commitment, knowledge and backing from the business to continue expanding our pipeline. With one of the broadest and deepest pipelines, we work on diverse products bringing early and late stage development closer together to transform science into medicine. When we get it right there’s nothing more motivating.

Do you have a background within pediatrics, heart failure or nephrology or similar? Together we will push the boundaries of science to develop the ground-breaking medicines of the future!

That’s why we love it – this is the place to make a greater impact!

If you are interested, apply now!

For more information, please contact:
Martin Fredriksson
Senior Group Director
Clinical Development
martin.fredriksson@astrazeneca.com

Read more about the role and apply here (Application has expired)

Reference number: R-137781

AstraZeneca

AstraZeneca is more than one of the worlds leading pharmaceutical companies. We are proud to have an unique workplace culture that inspires innovation and cross-boundary collaboration where employees are empowered to express diverse perspectives and are made to feel valued, energized and rewarded for their ideas and creativity. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society.

www.astrazeneca.com

Är du läkare eller specialistläkare och vill styra din tid?

Då är Sens Care det perfekta bolaget för dig. Hos oss kan du arbeta som anställd eller som underkonsult. Du väljer själv!

Vi har uppdrag i hela landet inom både primärvård och slutenvård och vi bemannar med omtanke.

Klicka här för att se våra lediga tjänster

Klicka här för att göra en intresseanmälan

Är du arbetsgivare? Klicka här

Välkommen att kontakta oss!

Sens Care

Sens Care är ett bemanningsföretag inom hälso- och sjukvård och socialt arbete. Vi har lång erfarenhet och har funnits sedan 2002. Med oss kan du känna dig trygg, Sens Care är ett auktoriserat och certifierat bemanningsföretag. Vi har kollektivavtal och tjänstepension. Vi bemannar med omtanke!

08-741 13 90
bemanning@senscare.se
www.senscare.se

Digital sjukvård med fokus på individen

Smart digitalisering gör det lättare för medborgaren att själv vara delaktig och bli en resurs i processerna kring den egna hälsan.

Med hjälp av modern teknik kan verksamheten förenklas. Tjänster som stödjer både personal och medborgare med digitala lösningar, som ger en smidigare övergång mellan olika system och som möjliggör – en enklare vardag.

Läs mer om vad Tietoevry erbjuder inom hälsa och välfärd. Klicka här

Om Tietoevry

Tietoevry skapar digitala fördelar för företag och samhälle. Vi är ett ledande nordiskt digitalt tjänste- och programvaruföretag med lokal närvaro och global kapacitet. Våra nordiska värderingar och vårt nordiska arv styr vår framgång.

www.tietoevry.com



Modernt sätt att jobba integrerat

Mathias Sjöberg, överläkare på beroendeteamet och mottagningsteamet och Charlotta Munck, överläkare och medicinskt ledningsansvarig på psykiatri och beroendemottagningen på Tiohundra. Foto: Mia Lewell
Mathias Sjöberg, överläkare på beroendeteamet och mottagningsteamet och Charlotta Munck, överläkare och medicinskt ledningsansvarig på psykiatri och beroendemottagningen på Tiohundra. Foto: Mia Lewell

Med ett nytt och verklighetsnära sätt att arbeta, där både vuxenpsykiatri och beroendeproblematik finns på samma enhet, jobbar Psykiatri- och beroendemottagningen inom vårdbolaget Tiohundra i Norrtälje individanpassat för både patienter och medarbetare.

Charlotta Munck, överläkare och medicinskt ledningsansvarig samt chef för enheten, ser stora fördelar med att det för patienten bara är en väg in, oberoende av problematik man söker för.
– Här möts de sedan av olika specialiserade team beroende på vilken hjälp de behöver. Att vi har olika expertis samlade under samma tak gör att patienterna tillfälligt kan byta vårdteam. Hade vården varit uppdelad på olika kliniker hade det varit betydligt svårare med sådana förflyttningar. Här kan vi jobba med helheten, med de problem som faktiskt finns.

Typ av vårdbehov kan variera
Det är inte ovanligt att de upptäcker att patienter som vårdas inom den psykiatriska delen har underliggande beroendeproblematik.
– Då kan vi under en period flytta den patienten till vårdteamet för beroendeproblematik och rikta behandlingen mot beroendesjukdomen innan de sedan kommer tillbaka till något av de mer psykiatriskt inriktade behandlingsteamen, berättar Mathias Sjöberg, överläkare på beroendeteamet och mottagningsteamet.
Den nära samverkan mellan de olika vårdteamen är mycket uppskattad av alla medarbetare som upplever att de breddar sin kompetens, lär av varandra och får nya kunskaper, samtidigt som de gör stor nytta för patienten.
– Den kombinerade vårdformen är ett av skälen till att jag sökte mig hit och det gör mycket gott inombords att märka hur bra det fungerar. Jag uppskattar också mycket det lösningsorienterade förhållningssättet vi har här, som både handlar om att möta patientens behov och att underlätta arbetet för medarbetarna, fortsätter han.

Hög tillgänglighet
Att mottagningen ligger i Norrtälje är en stor fördel av flera skäl.
– Vi märker tydligt av den mindre stadens alla fördelar, det är nära till allt och alla. Samverkan med myndigheter och kommunala enheter som biståndsenheten och missbruksenheten fungerar verkligen bra. Inställningen överallt är att detta löser vi. Norrtälje ligger också på bekvämt pendlingsavstånd från Stockholm, det går direktbussar hit, så det är inga problem att ta sig hit vare sig för patienter eller medarbetare, förklarar Charlotta Munck.

Psykiatri- och beroende­mottagningen Tiohundra

På Tiohundras vuxenpsykiatriska mottagning är vuxenpsykiatrin och beroendevården integrerade. Det genererar goda behandlingsresultat och en utvecklande arbetsmiljö.
Vårdbolaget Tiohundra ägs av Region Stockholm och Norrtälje kommun. Med sjukvård och omsorg i samma företag är Tiohundra unikt i Sverige.

www.tiohundra.se

Lyckat skifte från region till WeMind

Mats Ek, överläkare på WeMind Tyresö. Foto: Gonzalo Irigoyen
Mats Ek, överläkare på WeMind Tyresö. Foto: Gonzalo Irigoyen

Efter att ha arbetat i många år som psykiatriker i region Stockholm var Mats Ek redo för nya utmaningar. Sedan drygt två år tillbaka är han överläkare på WeMind, en av Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Ett tydligt avgränsat läkaruppdrag, korta beslutsvägar och ett välfungerade systematiskt kvalitetsarbete bidrar till att han trivs.

– Jag anser generellt sett att WeMind är en bra arbetsgivare för psykiatriker. Det märks verkligen att de månar om sina medarbetare. Här har jag som läkare ett tydligt avgränsat uppdrag med en överskådlig arbetsbelastning. Jag behöver inte täcka upp för andra eller ständigt få fler arbetsuppgifter på min agenda. Det känns väldigt bra, säger Mats Ek, överläkare på WeMind Tyresö.
Ytterligare en faktor som han uppskattar med WeMind är det decentraliserade ledarskapet, vilket ger korta beslutsvägar.
– Om jag har förbättringsförslag eller idéer på saker och ting som jag vill genomföra kan jag diskutera det med verksamhetschefen på min mottagning. Hon har ett fullständigt budgetansvar och därmed också mandat att fatta beslut om exempelvis nysatsningar. Vägen från idé till verklighet blir naturligtvis betydligt kortare när de inte behöver passera igenom flera chefsled, säger Mats Ek.

Vill du också jobba som läkare på WeMind? Klicka här för att läsa mer

Förbättra psykiatrisk vård
WeMind drivs utifrån visionen att bidra till en psykiatri där man som patient och anhörig kan vara säker på att vårdinsatserna håller världsklass. Ambitionen är att ge så bra psykiatrisk vård som möjligt till så många som möjligt för varje skattekrona. Den tydliga värdegrunden och visionen att förbättra den psykiatriska vården tilltalar Mats Ek.
Systematiskt kvalitetsarbete och standardiserade vårdprocesser är viktiga hörnstenar i WeMinds verksamhet. Det förenklar bland annat det praktiska arbetet på mottagningarna.
– Jag har följt upp behandlingar även hos mina tidigare arbetsgivare, men inte på samma systematiska sätt som på WeMind. Det finns ett tydligt behov av mer kvalitetsuppföljning i psykiatrin, det bör vara lika självklart som i den somatiska vården. WeMind har kommit långt i arbetet med att exempelvis följa upp behandlingseffekter och att tillämpa standardiserade vårdprocesser för olika psykiatriska diagnoser, säger Mats Ek.

WeMind

WeMind är en av Sveriges största privata leverantörer av psykiatrisk vård. Idag ansvarar WeMind för delar av öppenvårdspsykiatrin i fyra regioner: Västra Götaland, Region Stockholm, Region Skåne och Uppland. WeMind har sammanlagt 17 mottagningar med 450 anställda och drygt 23000 pati­enter under behandling årligen. Vår ambition är att skapa de mest attraktiva vårdmiljö­erna för anställda och patienter och att leverera bättre vårdresultat och vårdupplevelse än någon annan.

www.wemind.se

Framtidens primärvård skapas i Region Uppsala

Fredrik Settergren, distriktsläkare och verksamhetsområdeschef i Region Uppsala. Foto: Mikael Wallerstedt
Fredrik Settergren, distriktsläkare och verksamhetsområdeschef i Region Uppsala. Foto: Mikael Wallerstedt

Region Uppsala går i bräschen för att utveckla en god och nära vård, med en kraftfull satsning på utveckling av primärvården. Ett viktigt led är framväxten av vårdcentrum, som är en nivå mellan vårdcentralerna och specialistsjukvården.

– Här kan vi hjälpa patienter vars vårdbehov är för omfattande och komplicerade för vårdcentralerna, men där det inte är befogat med sjukhusvård. Vi tror att detta ska öka tillgängligheten och kontinuiteten för patienterna, samtidigt som det blir mycket mer resurseffektivt, berättar Fredrik Settergren, distriktsläkare och verksamhetsområdeschef.

Vi söker distriktsläkare till flera av våra vårdcentraler. Klicka här för att läsa mer och ansök

Framåtanda
I dagsläget är vårdcentrum i centrala Uppsala, Tierp och Östhammar under uppbyggnad, men tanken är att det på sikt kommer att etableras flera runtom i länet. De blir noder för samarbete mellan primärvården och en rad aktörer, exempelvis kommunal vård- och omsorg och sjukhusens specialistkliniker. Men det är inte bara vårdcentrumen som Region Uppsala utvecklar. Hela primärvården präglas av stark framåt­anda, med satsningar på bland annat effektivare vårdflöden, mobila team, närmare samverkan mellan regionen och kommunerna, digitala lösningar och etableringen av ett akademiskt primärvårdscentrum. Utvecklingen sker inom ramen för Göran Stiernstedts utredning ”Effektiv vård”, där primärvårdens centrala roll lyfts fram.
– Region Uppsala ligger verkligen i framkant och det finns en stor vilja att lösa de utmaningar som finns. Vi ser redan effekter av satsningarna, exempelvis att fler barn, personer med psykiatriska sjukdomar och multisjuka äldre kan vårdas inom primärvården, säger Fredrik.

Många karriärmöjligheter
För dig som är specialist i allmänmedicin eller inom ett annat område och är intresserad av exempelvis en delad anställning finns stora möjligheter i Region Uppsala. Vi söker även bland annat sjuksköterskor och psykologer som brinner för primärvården. Här kan du driva frågor och vara med och bygga upp framtidens primärvård i en dynamisk miljö.
– Här händer väldigt mycket och det finns en stark vilja att utveckla och förbättra. Alla som vill bidra till en smartare, mer patientcentrerad och effektivare primärvård kan hitta spännande karriärvägar här!

Vi söker distriktsläkare till flera av våra vårdcentraler. Klicka här för att läsa mer och ansök

Region Uppsala – Nära vård

I framtiden behöver vi anpassa hälso- och sjukvården efter nya behov och utmaningar. Region Uppsala arbetar tillsammans med utredaren Göran Stiernstedt mot målet en effektiv och nära vård 2030, vilket innebär att förutsättningar för individuella lösningar ska skapas. Hälso- och sjukvården ska komma närmare patienter och invånare i Uppsala län, både relationellt, fysiskt och digitalt. Primärvården stärks i hela länet och satsningen skapar många spännande karriärmöjligheter för såväl ST-läkare som färdiga specialister.

www.regionuppsala.se